投資未経験者の最初の一歩をサポートする
ファイナンシャルプランナー　黒木るみです。

研修後アンケートより

《20~40代》
・給与明細書の項目の理解が深まった。
株や投資の話は少し難しかった。（20代男性）
・給与の控除等知っていたけど、くわしく分からなかったですけど、聞けてとてもよかったです。
投資は老後のためにも必要なことだと思いました。（20代男性）
・確定拠出年金のリバランスを全然していないので、どうすればよいのか少し理解できた。
給与明細はほとんど確認していなかったが、もう少し注力して見ようと思いました。（30代女性）
・お金に関する内容を今まで深く理解していなかったが、詳しい内容が勉強できて良かったです。
老後のために何らかの形でお金を作っていきます。（30代男性）
・知らなかったことがわかって、良かった。
お金の運用が大事な事だと思いました。（30代男性）
《40~50代》
・年金の受け取り方に関して、詳細を知ることができ参考になった。
年金を受け取るタイミングを自分自身で考えるようになった。（50代男性）
・再確認できて、よい内容だったと思います。
確定拠出年金を今まで変更してないので、これを機に確認してみたいと思います。（40代男性）
・年金に関して知識がなかったので、良かったです。
「確定拠出年金を運用するならはやい方が良い」ってことを自身でさらに拠出した方が・・・良さそうです。
海外の株を買え！（40代男性）
・わかりやすく、急な質問にも対応頂き感謝。
資産運用、年金含め、知っておくことの必要性。（50代男性）
・運用はしていたが、詳しい内容は知らなかったので、勉強になった。（50代男性）
・今まで資産運用をまったく考えていなかったので、勉強になった。
 自分の資産なので、運用して増やす、行動をすることが必要。（40代男性）
・確定拠出年金をまったく理解していなかったが、何となくわかった。
内容を見ていないので、自分が何を選んでいるか、から見直してみようと思った。（40代男性）
・専門用をがあり、説明についていくことが大変でした。
老後のことを考えていなかったので、今からでも資産運用の必要性を感じました。（40代男性）

2時間の研修お疲れさまでした。
総じて、わかりやすいというご感想をいただけて、ホッとしました＾＾

「何となく知っていたけど、研修を受けてよくわかった」というご感想が多々あり、とても嬉しく思います。
また、「商品を見直す」「運用を始める」「リバランスする」など、今回の研修を機にスモールステップの行動につながったことが何より研修の成果といえます。
運用することで確定拠出年金のメリットをさらに享受することができます。
元本確保型商品を選ぶなんて、もったいないですよ！

40~50代向けの研修は皆さま大変熱心に受講してくださいました。
やはり、老後が目前に迫っているという危機感があると違います。
企業型確定拠出年金の受け取りは確定拠出年金の資産だけでなく、確定拠出年金以外の退職金、公的年金額、いつまで働くか、
などいくつかの要因から総合的にお決めになることが大切です。
また機会がありましたが、公的年金の受け取り方をお伝えしたいです。
60歳以降のライフプランをより具体的に考えやすくなると思います。

まとめ

給与明細書は会社員にとって、毎月渡される大切な収入の明細書です。
内容を理解することはお金の知識の基本の”キ”といえます。
社会保険も強制的に加入者になるのですから、その制度概要も知っておくべきでしょう。
どんなときに給付がもらえるのかを知らないと
ただ毎月高い保険料を払うだけになってしまいますよー

同時に、企業型確定拠出年金を導入している企業様は投資教育研修を行いましょう！
投資教育研修は2018年から努力義務とされています。
なにより従業員の老後のために折角導入したのに、投資教育研修をしないとほとんどの人が定期預金や保険商品といった元本確保型商品を選んでいて、
運用する人が本当に少なく、確定拠出年金制度のメリットを十分に活かせていません。
もったいないですよー
資産運用の知識を学んで、投資信託で運用しませんか？
そのためには企業様は従業員の皆さまが資産運用の知識を学ぶ場をつくってあげてください。
きっとアンケートの皆さまのようにスモールステップの行動に結びつくと思います。
黒木でお手伝いできることがあれば、全力でサポートいたします。
興味をお持ちになりましたら、お気軽にお問い合わせください＾＾
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